中国镇江现代篆刻艺术展在德国柏林开幕
望子成龙，望女成凤。越来越多的父母选择将孩子送往国外留学，数据显示，2016年中国出国留学人员总数为54.45万人，较2012年增长14.49万人，累计出国留学人员将近500万人。
在山东选择出国求学的人也越来越多。十多年前每送出7人留学，迎回1人；而如今，“送出7个，回来8个（带着家属）”的段子，或许正在成为海归的真实写照。据2017年留学人员回国服务工作部际联席会议公布的数据，截至2016年底，中国留学回国人员（以下简称“海归”）总数达265.11万人，仅2016年就有43.25万留学生毕业回国，新增海归人数已经超过高校毕业生增量。
随着山东经济的快速发展，为海归们创业就业提供了更加广阔的发展平台，愈来愈多的海归选择回家乡发展。记者调研山东海归群体，探究“镀金”归来，海归们都去哪儿了？
路川去年从新西兰一所高校研究生毕业后，选择一大型银行工作。刚入银行，路川被分配到营业部现金业务部工作，他每天的工作是负责各类日常柜面个人业务办理。
“存取现、结售汇、汇款、定期理财等等，比较琐碎，和上学的时候学习的专业技能基本上没什么关联。”路川大学专业是市场营销，课程比较杂，而银行工作内容较为机械性：“必须按照规章制度规定的操作流程一步一步的操作，不允许有任何差池，甚至是捆现钞的时候手指怎么拿、捆钞条扎在什么位置都有明确规定。”研究生毕业的路川，每天在柜台上重复性地操作着这些简单机械的工作。
“这些业务看似简单，有人甚至觉得谁做都可以，但是事实上并不是这样。”路川所在银行负责营运的行长告诉记者，一个人的知识积累决定了其工作的思维方式以及综合能力，业务操作流程虽然简单，但是如果能够在高强度、高压力下，做到每天经手数百笔甚至上千笔业务不出现差错，几乎是不可能的，这就考验一个人的综合能力了。
“我的入职薪水是每个月3500块钱，扣除五险一金等，每个月到手两千来块钱。”工作一年多，由于表现出色，单位在今年5月份给路川加了薪，“三千多块钱的工资还是不多，每个月开支仍然比较紧张。”但是路川更看重银行工作的稳定性以及发展前景，“但是相比很多行业，这份工作从长远来看，只要努力工作，成长空间很大。”
在采访过程中记者了解到，同国内毕业生一样，大多数海归选择了就业这条路。“尽管孩子出国读书花费比国内大，但是在学习过程中开阔了眼界，有许多在国内无法经历的事情，对他的人生、成长、思维等等都有一定的影响。”郑之诚的母亲王女士在他读高二的时候就将其送到澳大利亚，勤奋努力的郑之诚顺利考入世界排名前50位的墨尔本大学。“希望孩子能有份稳定的工作，平平安安、按部就班就很好。”
毕业后，郑之诚回到青岛进入一家金融公司工作。“刚开始的时候单位安排我去营销部门，每天销售各类产品，和形形色色的人打交道。”回想初入职场的时候，郑之诚用“年少轻狂”形容。郑之诚坦言，那时候觉得自己很牛，谁都不放在眼里，对销售的工作也十分不屑。由于工作表现不好，领导对他极不信任，这让郑之诚产生极大的挫败感。“不止一次想过要辞职，但是又想到必须要证明自己，所以咬牙坚持下来。”思想扭转过来的郑之诚开始用心工作，半年以后拿下一单大业务，令同事们刮目相看。此后郑之诚更加勤勉，逐渐成为部门业务骨干。如今，郑之诚早已被调至单位核心业务部门，成为部门的负责人之一，薪水也从三千多元的月薪涨至数十万的年薪。
对于就业，郑之诚认为：“按部就班并不代表没有出息，任何平凡普通的工作，能尽善尽美、做得比别人更出色，实现自己的人生价值，也是一种成功。”
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