什么是技能优先型组织？
技能为先的组织是指能够在当今经济世界和未来劳动力市场中脱颖而出的组织。它不仅仅是一个流行语，而是一种将技能置于组织核心位置的战略思维转变。技能优先型组织不只关注职称或资历，而是承认每个人的独特才能和能力。通过优先发展和利用这些技能，您可以释放出难以想象的可能性，并创造出蓬勃发展的创新文化。
在本白皮书中，我们将深入探讨成为技能第一组织的关键原则、战略和最佳实践。我们将从创建学习和成长的基础入手，指导您采用这种变革性思维方式的各个步骤。了解如何培养一种重视持续改进的文化，鼓励个人探索新技能、获取知识，并掌握个人和职业发展的主动权。